ટીમ વર્ક – કેવી રીતે કામ કરે છે ?

— ટીમ વર્ક – કેવી રીતે કામ કરે છે ?

               મિત્રો, રમતોમાં  ક્રિકેટ હોય કે કબડ્ડી, અથવા સંસ્થાઓમાં શાળા હોય કે સરકાર, કોઇપણના સુ-સંચાલન માટે ટીમ વર્ક એક મહત્વનું પાસું છે. “જેની ટીમ મજબુત તેની જીત નિશ્ચિત !”  તો ટીમની મજબુતી માટે શું?  “જેની લીડરશીપ મજબુત તે ટીમ પણ મજબુત !”

            મિત્રો, અન્ય સંસ્થાઓના અનુભવો તો અમે નથી જાણતાં પણ વિવિધ શાળાઓના આપણા શિક્ષક મિત્રો અમને તેમનાં વિચારો જયારે શેર કરે છે ત્યારે એક ડાયલોગ અવશ્ય કોમન હોય છે કે “શાળાને બાળકોનું સ્વર્ગ બનાવવાની તો મારી પણ ઈચ્છા છે પણ આ બધું ટીમવર્ક વિના શક્ય નથી” – વાત ખોટી પણ નથી. પરંતુ નવાઈ ત્યારે લાગે છે કે જયારે આ  ડાયલોગ એક જ શાળાના તમામ શિક્ષકો પાસેથી વારાફરતી સાંભળીએ છીએ. ત્યારે વિચાર આવે છે કે તો પછી અટકે છે ક્યાં ? ટીમવર્કનું પહેલાનું પગથિયું છે  ટીમનું બનવું ! ટીમ બન્યા વિના ટીમવર્ક અસંભવ !  મિત્રો, દુનિયાનો કોઈ શિક્ષક એવો નથી કે જેની ઈચ્છા ન હોય કે મારી શાળા અને મારા વર્ગખંડો એવા બને કે ત્યાં બાળકોને આવવું, રોકાવું અને શીખવું ગમે ! પણ આપણી જ આ  ઈચ્છાના અમલ માટે આપણા જ સહકર્મીનું તે વિશેનું નાનું સુચન આપણને આદેશનો અહેસાસ કરાવી આપણા અહમને ઠેસ પહોચાડતું ભાસે છે, અને ટીમ બનવાની પ્રથમ શ્રુંખલા જ અસ્તિત્વમાં નથી આવતી. પરિણામે વર્ષો સુધી સાથે કામ કર્યા છતાં તમે એકબીજાને સમજી શકતાં નથી. - માટે સંવાદ ટીમ બનવા માટેનું મહત્વનું પરિબળ છે.

               ઘડિયાળની યાંત્રિક રચના જોઈશું તો ખ્યાલ આવશે કે ટીમ કેવી રીતે કામ કરે છે? એક સાથે તાલ મેળવી કામ કરતાં કેટલાય ચક્રોમાં ધારી ધારી ને જોશો તો એક ચક્ર એવું હશે કે જે પહેલાં એક્ટીવ થતું હશે અને તેનાં આધારિત બીજું - ત્રીજું એમ ચક્રો ગતિમાન બનતાં હોય છે. શાળામાં ટીમ ન બનવાનાં અથવા તો ટીમ વિખેરાવાના કારણો અઢળક હશે પરંતુ શું આપણે જ આપણી શાળાનું એ પ્રથમ ચક્ર ન બની શકીએ કે આપણા થી જ આપણી શાળાની ટીમ બને ? આપણું એવું કાર્ય કે જેમાં આપણાથી પ્રભાવિત બની અન્ય ચક્રો આપણા સાથે જોડાતાં જાય. મિત્રો, બની શકે છે કે તમારો સ્ટાફ ટીમ બનવા તૈયાર હોય અને કેપ્ટનની રાહ જોઈ રહ્યો હોય?  કદાચ આપ આપની સંસ્થામાં હોદ્દાની રુએ કેપ્ટન તરીકે ન પણ હોવ, પરંતુ આપણે – “મારી શાળા અને મારા વર્ગના બાળકોના સુચારુ ભવિષ્ય”ના  ધ્યેય સાથે ટીમના નિર્માણનું કામ કેમ ન ઉપાડી લઇ ? - ચાલો સહીને, નમીને તું નહિ તો હું – બે કદમ આગળ વધીએ !

      અમારો અનુભવ રહ્યો છે કે ટીમવર્કથી જવાબદારીઓનો ભાર ઓછો અનુભવાય છે [જવાબદારીઓ ઘટે છે તેવું નથી ] અને પરિણામની અસરકારકતા વધે છે ! 

માટે ,ચાલો થોડું વર્ક કરીએ ટીમવર્ક માટે !!!